今天好高興找到工作了！

送出了三份個人簡歷曆，一個回覆，一次面試，通關了！

本來還擔心要等二次面試通知而找著其他工作呢。

我一邊興奮並自滿能夠一次成功，另一邊亦擔心自己是不是真的能勝任這份工作。

於是我打電話給社工約見面了。

這個決定是正確的，我亦藉此發現自己忽略了好多重要的事。

社工聽完了我一輪亂七八糟的經驗談之後。﹙對，總之就是亂七八糟！﹚

「我覺得你這次真的很幸運，你需要好好珍惜這次機會。」

對！我本來也覺得不可能一次成功，這一切只是各種幸運與巧合交織而成的。而我的確需要好好珍惜，不是每個人都能做到自己喜歡的工作。

非常感謝HR小姐看得起我！我是百人中的一個，我得連他們的份都一起努力才行！

之後告訴社工我擔心的事，問了有什麼需要注意的。這讓我更加擔心了，不過亦為我的不安打了一支強心針。

對，我的性格太率直了。而且入世尚淺而好多東西都不懂。

「什麼是annual leave?」我問。

「噗，不要問這麼小白的問題好麼？」

對，因為我完全不知道，而這是「應當要知道」的事。

「跟你說，好多問題是可以靠觀察別人來做的。不要什麼都問，這樣別人會覺得你煩，像照顧小朋友一樣。」

順序是觀察，做，最後才問。

我一直都有這個毛病，常常問一些「理所當然」的「白痴問題」，老實說我除了自己喜歡的事之外其他事一概不理，所以無法釐清這「理應知道」的界線。

還有合約要超認真地讀，看看有沒有不合理的條文。

「合約可以拿給我到時一起討論。」

「但合約簽了啊，這沒得反爾吧。」

「不，你可以離識不做的。」

「但不是簽什麼兩三年合同不可以離開嗎？」我叫道

「賣身麼？！」

咦，原來不是這麼回事啊……

還有就是那個什麼手冊，也要認真看，那是工作導航。

至於識場的人際關係也需要注意「搞不好會變成很嚴重的問題。」他強調，不是每個人到像你一樣坦誠，有的人機心很重的。

我都不知道要怎麼辦了，說話可能傷人，不說話又被人認為不積極參與。那要我怎麼做哦？

「盡量不說話，被問到時才發表意見。等到跟同事熟絡後再改變態度。」

這很複雜，這很複雜！